报告问题
作为我们校园社区的一员, 你可以帮助维护我们的校园安全,欢迎所有的学生, 教师和工作人员通过学习如何识别和分享关注或寻求支持的情况下,关注你.
如果有紧急情况,请拨打911.
如需立即响应其他情况,请致电公共安全(425-466-9365). 在采取任何立即行动后,填写推荐表格.
服务时间
本页上的大多数表单在周一至周四上午8点的营业时间内进行审查.m. 到5点.m. 提交不审查下班后,在周末或节假日期间. 大多数办公室都试图在一个工作日内对问题做出回应.
健康 & 健康的担忧 - CARE团队
- Concerns may include: housing/food insecurity; grief; talking about, or threatening suicide; extended or long-term illness, 等.
- 我们要求教师,学生和工作人员使用护理团队在线转诊表报告问题 护理团队 使用 CARE团队在线推荐表格.
- 如果您对CARE团队有任何疑问,请联系 梅根Kaptik (学生关怀及社区标准).
学术问题
- Concerns may include: Never attended class; missed assignments; low test performance
- 表单将关注点路由到 梅丽莎·马丁内斯,副主任,学生成功 & 保留. 梅丽莎负责协调联络和支持学生的工作.
行为问题
- Concerns may include: disruption in class; difficulty managing emotions; aggressive behaviors
- 教师, 鼓励学生和员工分享破坏性, 令人担忧或威胁的行为 护理团队 使用 CARE团队在线推荐表格.
- 如果您对CARE团队有任何疑问,请联系 梅根Kaptik (学生关怀及社区标准).
- 使用此表格报告你所经历的可能的仇恨犯罪或偏见事件, 或见证了, 由于种族原因, color, 宗教, 种族或民族出身, 性别表达, 性, 年龄, 残疾, 或者性取向.
- 有关更多信息(包括定义),请参见 贝尔维尤政策. 贝尔维尤政策1440 或者是 学生行为准则.
- 要报告偏见事件或仇恨犯罪,请填写 偏见事件报告表格.
- 您可以拨打425-564-2274联系BC省人力资源部,提交有关歧视的报告, 骚扰, 或报复. 推荐全球十大博彩公司排行榜是一所大学 平等的机会 雇主根据适用的联邦和州法律法规.
- 其他报告选项包括 平等机会及就业委员会华盛顿州 人权委员会 和 教育部民权办公室.
- 如有疑问,请联系 多元化、公平和包容办公室 或BC人力资源.
- Concerns may include: dating violence; cyberstalking; 性ual assault; gender based 骚扰
- 报告可能的关系暴力, 不正当的性行为, 性骚扰, 或跟踪, 使用这个 网上转介表格.
- 第九条保护教师、职员、学生和访客不受歧视.
- 有关其他报告选项,请访问 www.31huanfa.net/gbvprevention/file-a-complaint/
- 如有疑问,请与 第九条办公室.
- Concerns may include: assault; illegal alcohol or drug use; failure to comply
- 此外, BC省学生行为准则 包括扰乱课堂等行为, 使用酒精/药物, 破坏公物, 或者身体攻击, 等.
- 要报告可能的学生不当行为,请使用 CARE团队在线推荐表格.
- 有关行为是否可能违规的问题,请参阅 BC省学生行为准则 或联络学生关怀及社区标准(学生操守主任).
其他问题
BC安全委员会致力于为我们的学生维护一个健康和安全的校园, 工作人员, 教师, 以及我们周围的社区. 他们可以解决:
- 停车场照明
- 院子里的瓦片破损或松动
- 宽松的栏杆
- 了人行道
- 还有其他危害
通过电子邮件向 卑诗省安全委员会. 对于紧急的安全隐患,请拨打425-466-9365联系公共安全部门.
对BC社区成员的关注,但不确定从哪里开始,请联系 史蒂文·马特尔 (咨询)或 梅根Kaptik (学生行为).
要提交关注,请使用 CARE团队在线推荐表格.